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WCA成员WC布拉德利验厂审核清单
一、管理制度—文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施。
二、劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约。
三、工资与工时—报酬及利益、工作时间。
四、健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、 潜在工作空间危机，化学有害物质，住宿环境及食堂设施。
五、环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放。
以上是有关WCA成员WC布拉德利验厂主要内容的介绍，那么，为什么要接受WCA验厂?通过WCA验厂有什么好处呢?
通过WCA验厂审核的好处：
一、减少过多/重复的审核;
二、高士气、更具生产力、健康的团队;
三、通过实时信息及知识管理，便于作出快速明智的决策;
四、达到有效企业监管 并帮助供货商使其成为供货商;
五、透明度高、与供货商合作更有信心。
六、供货商将获得“成就奖”证书以展示其成果;
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Fruit of the Loom作为WCA成员之一，是接受WCA验厂的。那么，WCA验厂关注的内容有哪些呢?
WCA验厂审核关注的内容：
1、工资与工时—报酬及利益、工作时间;
2、环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放;
3、健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、 潜在工作空间危机，化学有害物质，住宿环境及食堂设施。
4、管理制度—文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施;
5、劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约;
WCA验厂审核中常见问题汇总
WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:
1. 无书面的社会责任方针;
2. 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;
3. 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;
4. 没有进行定期的社会责任内部审核;
5. 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;
6. 没有环境影响登记表及环评验收.
7. 没有进行社会责任管理评审;
8. 没有社会责任方面的职责界定和授权;
9. 没有任命社会责任方面的管理着代表;
10. 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;
11. 没有指定环境管理者代表;
12. 没有建立环境管理体系;
13. 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;
