外资公司怎么办员工保险 分公司社保怎么办理 外地员

外资公司怎么办员工保险 分公司社保怎么办理 外地员工怎办社保
随着我国的社会保险制度的日渐完善，使得越来越多的集团、企业、公司的规范用工意识也逐渐加强。其中规范用工的大前提就是用人单位必须为员工购买社会保险。其实，为员工买社保，不仅是对员工的保护，同时更是对企业的一种保护。

但是很多伴随而来的问题是：该如何在规避劳动风险的前提下又能大程度的控制成本呢？举个例子，现在很多城市的社保成本基本在一个月六百元至九百元之间的占多数，这个成本相对于一些企业、基层待遇一般的员工来说，无疑是个负担？那么该如何在规避用工风险的同时减低社保成本呢？如果您存在这个疑问，请联系我们，我们可以为您提供合理优质的方案，务必让您实现规范用工的同时，既要控制成本，而且能把管理做得更完善。

首先、省时省力，不存在管理麻烦，无需有社保与公积金账户，进一步控制节省成本。；
第二、提高企业核心竞争力。不需要做繁琐重复的人事管理工作。把员工精力放在企业核心业务上，有利达成更好的企业绩效；
第三、根据需求提供各地参保条款，制定合理方案，享受各地优质便捷的福利。
后、也是主要的：规避用工风险，一旦发生工伤与其他一些突发事件的时候，有社保系统做强大的支撑，减少企业损失，有效避免与员工的纠纷。

公司简介：我司（骏伯人力）成立于二零零三年三月，总部位于广东省会城市——广州，其中在北京、上海、深圳、武汉、长沙、佛山、中山等全国70多个城市均设有分公司网点，是国内早从事人力资源行业专业机构之一。
我们的优势：
（一）10年人力资源行业经验，拥有资深客服团队，劳动事务专家在线免费咨询；
（二）与客户一体，根据客户需求，为客户企业做整体的缴纳规划方案；
（三）网点覆盖广，属于全国78省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台人力机构；
（四）透明的收费、明细的协议、快捷的办理；规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
我们的荣誉：
《中国百强劳务派遣机构》；《全国劳务派遣诚信示范单位》；《广东劳动学会副会长单位》；《广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业》；《GCWW常务理事》等10余项荣誉。

欢迎各届人士来电咨询，我司将竭诚为您提供优质的服务与方案！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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