骏伯全国社保   异地分公司社保

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随着社会经济的不断发展，以廉价劳动力作为优势的劳动密集型企业渐渐被技术密集型企业所替代，人作为资源也越来越受到企业的重视，人们的劳动力成本在这个过程中被不断的提高。一方面企业要学会合理的控制成本，另一方面企业又要留住人才，企业的负担也是一年比一年更重。
近年来，为了提高企业运营效率，企业纷纷选择人力资源流程外包。
在《劳动合同法》等新法律法规的实施下，企业将全部或者部分员工转为直接雇佣后人力资源部门原有工人的人数将会增加，自然这会影响到企业的运营效率。为了提高运营效率，大多数企业会倾向于通过人力资源服务流程外包来实现。
选择一家全国网点分布多的企业，解决跨地区用工难题。
近年来，北上广深越来越多的企业都在选择服务外包。一家计算机软件公司的负责人王总表示，采用人事外包大的好处就是可随时增减人员，用人的灵活性是他比较看重的，而且，重要的是采用人事外包还让他省了一个人力资源部门。
王总终也是选择了具备全国服务网络的骏伯人力集团，其作为中国领先的专业化人力资源服务公司，为他们提供了包括社会保险服务、住房公积金服务、员工档案服务、薪酬管理服务等全面的人力资源服务，解决了王总的招人、用人、服务人才的难题。
骏伯人力资源有限集团成立于2003年，历经15年的HR行业经验，与世界500强合作，也取得了良好的口碑，相信能够解决每一家企业的人事负担。我们是一家全国百强劳务派遣机构，全国网点分布多达300多个。详情可咨询：
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