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2018年深圳在职人才引进积分入户的加分项目有8项，分别为学历、年龄、社保、纳税、专利、职业资格、专业技术资格、单位申报。
深圳在职人才引进，无论是积分制入户，还是核准制入户，都要求申请者购买深圳社保，但在核准制入户中，社保不作为加分项目，而积分制入户中，社保是一个重要的加分项目。具体的加分规则如下：
养老保险每满1年加3分，医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险每一个险种每满1年加1分。
也就是说，如果买够5险（一般人都是买5险），每满1年可积7分。有的朋友问，如果买够15年，15x7=105分，既不是积够入户分数了？没有这么好的事，在人才引进积分入户政策里，社保高只能累计30分，5险买够5年即可积30分，再多的年限也不会加分了。
1年半以前了解过深圳积分入户政策的朋友可能会很疑惑，社保高累计不是60分吗，怎么变成30分了，有没有搞错？告诉你，没搞错，2017年以前，社保高累计确实是60分，不过从去年开始，政策已经收紧了，社保高只能积30分了，献血、捐款、义工等加分项目也跟着取消了，如上所讲，加分项目只剩下8个了，想入户的话，还是要抓紧时间，以后政策估计还会收紧。
那社保中间有过中断缴纳的情况，会不会影响积分？不会，社保积分采用累计制，把中断前后的社保累计加起来计算就可以了。
后要注意的是，积分够100分，可以提交申请，但在申请前后，社保要保持正常缴纳状态，如果是公司申报，提交申请之前，至少要连续缴纳3个月社保，如果是个人委托机构办理，则为7个月，而且提交申请后，一直到深圳人社局审批通过，中间不能中断缴纳，不能换单位缴纳。
