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在我们现实生活中，很多企业业务越来越壮大了，各地区门店也如雨后春笋般成交，人员团队也慢慢地成长起来，业绩也慢慢地稳定下来，但各地区员工社保问题也来了。企业虽然发展起来了，但不可能能做到各个地区都成立分公司，都能注册开社保账户等，这样下来一是不好管理、二是成本太高、三是对各地区社保政策也不熟悉，等等。
各地区人员社保怎么买呢？其实，针对多地区员工社保问题的企业，选择是员工社保外包，通过把员工外包给专业的人力资源代理公司，给员工在各工作地归属化参保，这对员工各待遇享受有保证，也有利于员工在工作地生活上各种事项办理，如买房、买车、小孩读书等；对企业来说，减少了这方面的烦恼，减少成本，统一管理，提高了效率，同时也提高各地区员工的归属感。
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各地区员工，欢迎来电咨询与联系！骏伯人力，成立2003年3月，至今已有15年行业经验，建立以广州、深圳、北京、上海为中心的全国服务网点达333个，直属分公司有58家，广东省21地市全覆盖，全国一线城市、省会城市全覆盖，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
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