公司在深圳怎买社保 员工社保在深圳怎办

一家公司在深圳成立之初固然要面对许多问题，除了招聘合适的员工是关键，而没有好的员工公司是无法正常运营的。所以公司挑选人才的同时，人才也在挑选公司，因此要想留住人才，深圳或者外地的公司就必须加强自己的人力资源管理，保障入职者的权益，而社保、公积金、商业保险等就是入职者比较看重的一点。那么深圳新公司（办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂、集团）如何办理社保、如何交公积金，前期需要如何准备，办理的流程有哪些呢？下面就让我们一起来研究一下。
如果你是驻深圳的分公司或办事处需要参加深圳的社会保险，而又因为在异地没有注册等原因，我们可以帮贵司，减少企业用工风险，降低成本，免去单位给员工买社保带来的不便。
面临问题：不能注册社保账户为员工购买社保？无法为驻异地员工办理统一的参保
解决方案：通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，专业为贵司解决员工社保公积金问题。将驻异地分公司员工参保地统筹办理，更管理员工社保公积金。

企业当地社保缴费成本高，或驻外地分公司（代表处）、办事处当地社保成本高。
面临问题：如何能转移员工的参保区域，选择其它城市低成本社保类型？
解决方案：通过我司，可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的员工买深圳社保及购买中山等缴费较低的地方社保：
通过能给企业带来哪些优势呢？
优势一：成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保。
优势二：解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，后再领取生育津贴，转交到贵司。
优势三：增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设社保，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
深圳的社保明细方案：
1、节约成本类型：劳务工医保（66.4元每月，工伤+医保+失业）；
2、四险低成本类型：劳务工+养老（402.4元每月，养老+医保+失业+工伤）；
3、非深户住院医疗保险（439.58元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、非深户综合医疗保险（656元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
5、深户籍综合医疗保险（672元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
热诚欢迎你的来电咨询办理！
深圳创众劳务派遣有限公司
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