深圳怎样办理公司员工社保 深圳公司怎买社保

在深圳，企业HR们经常需要委托公司为员工办​‌‌理社保公积金开户、、补缴以及商保办理、代发工资等事项，无论公司员工买房买车、贷款、子女读书、等事情都需要社保公积金缴费记录，所以对于深圳的企业来讲，为公司员工公积金就显得格外重要。但是公司社保工资的计算和代扣等重复性事务性工作无疑是企业HR部门的负担，因而把社保薪酬等一部分人力资源工作外出去，HR向人力资源规划和人力资本管理等战略性部门转变已经成为不可逆转的大趋势。一句话，规避用工风险、降低人力成本和提高办事效率成了企业的当务之急，现在需要解决的是人力资源外包的效率和成本等管理问题，能否做到接近一对一的管理服务、有无简单的人力资源外包管理系统、能否无缝对接各地社保和支付结算系统都成为外包中公司需要面对的管理瓶颈，不过，小编在这里要教大家的是一地委托、全国服务且足不出户即可完成的企业解决方案，是既省心又省钱的方法，企业HR伙伴们不妨一试。
一、我司办理流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认双方合法资质；
2、提出方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定方案；
3、签订《协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。
二、我司服务优势：
1、服务全国化：覆盖全国多个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务；
2、管理信息化：通过内部信息系统和MIS系统，实现数据的、准确；
3、服务团队专业化：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务；
4、丰富的人力资源服务经验：公司成立七年，是客户信心的保证；
5、标准化的服务流程：对服务时效性、服务质量、服务监控实现标准化的管理。
三、例如：对企业的帮助有哪些？企业通过劳务派遣资源公司购买社保的好处有：
（1）、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买深圳低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
（2）、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（3）、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续；
（4）、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，选择生育医院，办理相关手续，后再领取生育津贴，转交到贵司；
（5）、贵公司不用开设社保，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；
（6）、简化公司流程，降低企业成本；
贵司或您可联系我司帮您社保、公积金，我司将竭诚为您提供安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
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