梅山投资类型的公司注册办理要求及基金管理公司注

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人才保障
1.对金融科技企业引进人才中通过我区申报入选“国千”、“省千”、宁波市“泛3315”人才计划，并在我区缴纳社保并实际入区办公的，引进当年分别给予每人150万元、100万元、50万的补贴，并可按规定优先享受住房、医疗、社保、子女入学、配偶就业等优惠政策和便利服务。
2.对金融科技企业引进的高级管理人才、技术人才，按其工资薪金所得形成的本地区贡献，给予100%的生活补助，补助人数以10人为限；企业当年度综合贡献达到500万，补助人数可按15人给予享受；企业当年度综合贡献达到1000万，补助人数可按20人给予享受。
三、建立有力的保障机制
（一）设立金融科技发展工作领导小组，由管委会主要领导担任组长，分管委领导担任副组长，区人事局、经发局、财政局、各招商部门主要负责人为成员，负责金融科技产业整体规划、政策制定、行业认定、项目评审等相关工作，办公室设在区财政局（区金融主管部门）。
（二）设立金融科技专家咨询委员会，广泛引入国内外金融科技行业专家、学者，每年安排100万元专项工作经费，定期组织专业研讨交流活动，发布行业研究报告，为我区金融科技产业发展提供智力支持。
　　（三）设立金融科技产业投资促进中心，具体负责金融科技产业的项目招商、政策协调、跟踪服务等相关工作。
四、附则
（一）享受本政策的企业或相关机构须经区金融科技产业发展办公室认定并报领导小组同意，同时须在保税区或象保合作区实际入