IKEA验厂相关资料IKEA验厂常见不合格项

验厂是客户确定定单的一项重要程序，验厂不合格就会失去定单。中国验厂中心—凯冠企业管理顾问有限公司职业辅导专家亲临工厂，将为工厂量身定做有关社会责任验厂、品质验厂（生产能力验厂）、反恐验厂等方面的手册、程序文件、记录及相应的现场整改，指导以上措施的实施直到正常运作。
  根据　宜家IKEA客户守则，进行自我评估，找出存在的问题和差距，及时改进，使工厂顺利通过　宜家IKEA验厂；根据　宜家IKEA客户守则，现场进行模拟　宜家IKEA验厂，包括现场检查、文件检查、员工面谈和管理代表面谈等，现场辅导讨论，提交审核报告，提供改善建议。
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公司主营：社会责任验厂咨询,人权咨询,质量体系认证咨询,反恐验厂培训；宜家IKEA验厂咨询 宜家IKEA验厂辅导 宜家IKEA发展状况 
　　商品市场的养老基金队伍添了一个新成员。英国主要零售商桑斯博里（J.Sainsbury）在伦敦的一次商品会议上宣布，该集团今年将从其市值38亿英镑的养老基金中拿出5%的资金投资商品市场。该公司基金投资主管克里斯•阿米特表示，公司将投资主动型管理商品基金，而不是时下盛行的追逐高盛商品指数（GSCI）或者AIG道琼斯商品指数的被动型商品基金。他表示，该公司很快将投资商品市场。过去4年里，追踪高盛商品指数和其他一些商品指数的基金已吸引了约800亿美元的资金，增长了4倍，远远超过了不追踪商品指数的主动型管理商品基金总规模。

《宜家IKEA家居产品采购方式》（IWAY）
我们的行为准则，IWAY
我们在《宜家家居产品采购方式》（IWAY）这一行为准则中规定了宜家给予供应商的权益及对供应商的要求。IWAY于2000年开始采用。 下载《我们的行为准则，IWAY》英文版
 
指导我们的工作
《宜家家居用品采购方式》（IWAY）是宜家的行为准则，规定了供应商能从宜家获得的权益以及宜家对供应商的要求。该行为准则是以国际公约和宣言为基础制定的，其中包含的规定基于以下资料：《联合国世界人权宣言》（1948）、《国际劳工组织针对工作中的基本原则和权利作出的宣言》（1998）和《环境与发展里约热内卢宣言》（1992）。 
该准则涵盖了工作条件、防止使用童工、环境、负责任森林管理等方面的内容。供应商有责任向员工和分包商传达宜家行为准则的内容，并在其日常工作中确保所有规定都得到贯彻。
  
不为腐败留余地
宜家努力防止腐败和非法活动，与任何形式的直接或间接腐败划清界限。我们制定了一项腐败政策，即《防止腐败规则》；另外还有一项调查政策，清楚规定了员工在怀疑存在腐败、或其它非法现象时应该怎么做。供应商与宜家代表必须签署一份告供应商书，其中清楚阐明了我们的定 位。
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宜家验厂行为准则中文版
遵守法律
宜家验厂要求其供应商遵守国家法律法规，符合有关环境保护、工作条件和童工的国际公约。
初始条件
以下标准是与宜家建立合作关系的初始条件：
·无童工
·无强制性用工和抵债性用工
·无严重环境污染
·无严重安全危险
·必须具备工时和工资记录
·必须为工人购买意外保险
社会和工作条件
宜家验厂要求供应商尊重基本人权、公平对待员工、尊重员工。 
宜家验厂供应商必须同意：
·提供健康安全的工作环境
·提供职工宿舍的情况下，确保建筑物安全、合理保障隐私、安静和个人卫生。
·支付低法定工资和加班工资。 
宜家验厂供应商不得：
·歧视员工