大连SA8000认证资料SA8000认证基本内容

　早在1996年，一家瑞士非组织曾经建议国际标准化组织（ISO）制定一套ISO2100社会责任管理国际标准用于第三方认证，但ISO拒绝了这一建议。SA8000标准提出源于瑞士通用公证行国际认证部（SGS Yarsley ICS）执行董事Reg Easy和美体国际公司（Body Shop）社会审核部高级经理David Wheeler的一次谈话，他们当时制定一个可用于第三方认证的社会责任标准，SGS积极支持并赞助制定这一标准。1996年6月，SGS的董事Jim Keegan主持了制定社会责任标准意义的首次会议，来自美国和欧洲一些公司和非组织参加了这次会议，会议一致同意制订一个可用于审核的社会责任国际标准。
　　SAI咨询委员会负责起草社会责任国际标准，它由来自11个国家的20个大型商业机构、非组织、工会、人权及儿童组织、学术团体、会计师事务所及认证机构组成的。SAI在纽约召开的次会议上就提出了标准草案，初名为SA2000，终定名为SA2000，经过18个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA8000标准个修订版，即SA8000：2001。
　　SA8000标准是全球个可用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过道德的采购活动改善全球工人的工作条件，终达到公平而体面工作条件。SA8000标准是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成的，主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、组织工会的自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。