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NEXT验厂与WALMART验厂或其它验厂对比经验总结
一、现场方面，Next 和Wal-mart 相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如
说，Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但
是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个
都要月检，但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影
响结果。
二、考勤和工资方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照
标准给足加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next 也是侧重人权。下面我要来说
不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到
后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS 验厂比较类似，要求评
估真实的情况。Next 允许一周只休息一天

NEXT验厂营运守则审核文件清单
　　
NEXT验厂营运守则审核文件清单
A. 人事/招工程序
聘用条款/聘用文件，包括正常工作时间、雇员姓名、职位、解除劳动关系的条款、可享用有薪假期
防止聘请及雇用童工的程序
身份证明文件的复印本
员工名册