深圳科技企业 怎么办深圳员工社保 深圳

深圳科技企业 怎么办深圳员工社保 深圳市单位社保　　作为深圳集团、工厂、外企、商场、中小企业，自己公司的人力资源（人事）部应该做什么，似乎人人都清楚，个个都明白。可是，深入企业一细查，却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么？企业员工社保公积金怎么办？如何节省成本？如何规避风险？具有哪些基本职能的人大有人在。在我的印象中，似乎是人都知道人力资源管理“六大模块”，但互相之间如何衔接配合？如何管理？如何实施？却并不是人人都清楚明白。

“人力资源外包”包含人事（社保、公积金）代理和人才租赁（劳务派遣）综合性人力资源服务，突破传统意义的人事代理服务，兼容人才租赁（劳务派遣）服务的内容。帮助企业降低操作风险，保障企业员工的合法权益。
说的来说，“人力资源外包”“”“劳务派遣”有四大好处：
　　一、实现人事（劳动）管理的专业化。
　　二、实现员工管理的专业化。
　　三、实现灵活用工，转移劳动风险。
　　四、降低企业用人与管理成本。

　　广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司简称“骏伯人力集团”，成立于2003年3月，注册资金：500万。全国网点200多个，如广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。一地签约、全国通行！公司具有劳务派遣、人力资源外包、人事代理、社保公积金、商业保险等核心产品。
　　我们的荣誉：
　　中国劳务派遣品牌机构；广东省人力资源服务企业AAA信用等级；全国劳务派遣诚信示范单位；连续三年重合同，守信用；“2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构”；“2013年度华南地区服务满意度高劳务派遣机构”等。

2014年-2015年深圳社保公积金缴费明细与方案（如有调整另行通知）
1、一档类型：劳务工三险，企业：70；个人26；合计96；劳务工四险：合计440。
2、二档类型：企业：337.45；个人：172.66；合计：510.11.
3、三档类型：
非深户：企业：495.82；个人：221.84；合计：717.66
深户：企业：513.9；个人：221.74；合计：735.64
以上按低基数，公积金：比例有5%；8%；10：等基数是1808-高基数。
服务费：按人头算，报价40-100元，项目不同收费不一样，详情请咨询。

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非常感谢贵司的支持与信任，骏伯人力集团-王超龙人事经理将为您提供优质的解决方案！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
　　（HR部门）联系人：王超龙      
　　岗位：人事外包经理
　　TEL/微信（手机）：13410847919（24H） 腾讯Q Q：747349767
　　传真/座机：（086-755）83983606（来电请注明转8006王超龙人事外包经理）；
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