东莞公司 东莞分公司社保怎办理 东莞办事处

东莞公司 东莞分公司社保怎办理 东莞办事处社保怎么买
【导读】随着城市之间的联系日益紧密，很多企业公司的业务也是遍布全国，如果贵公司全国各地有办事处，驻点，怎么去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情。现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在所有的城市都开社保账户的，不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。
是否符合规定：《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟
这里分析下企业给员工在工作属地缴纳社保的好处：
（1）对于企业而言，为员工购买社会保险，不仅能够避免各地劳动部门稽查和处罚，有效预防、控制劳资纠纷，而且完善和规范了企业的人事管理；
（2）有效提高员工满意度和忠诚度。员工能够享受当地的社会医疗保险:包括门诊和住院；不仅提高了员工对企业的满意度和忠诚度，同时也降低了企业的用工风险。
（3）对于企业而言，实行人事外包项目好处还在于：骏伯人力遍布全国的服务专员无异于使贵公司在各办事处有了一支专业的人事队伍，由于我们的服务专员都有多年的本地区人力资源工作经验，对当地的法律法规都相当熟悉，在处理社保、工伤理赔和各类人事问题方面都有丰富的实操经验。
（4）增强了企业在人才竞争中的优势：同行业、同级别的企业的薪酬差别正在逐渐缩小，的人才肯定会选择各项福利相对较好、管理相对完善的企业。  
（5）这一人力资源管理举动将给企业业绩、企业管理带来很多正面和积极的影响。它带给员工的心理暗示是：企业在发展，付出有回报、责任更重大、争取更辉煌。规范的企业管理会带给员工很高积极性和荣誉感，这些都将直接转化为巨大的企业效益。
我们（骏伯人力）的优势（专业和公积金）：
1、从业十多年，我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
2、与企业一体，我们就是您企业内的“人力资源部”
3、企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传；
4、协助降低企业的运营成本，让你的企业有更良好的发展空间；
5、为企业合理定制社会保险缴纳计划，有效规避风险及劳动纠纷
中国百强社保供应商简介：骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经过我国相关部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国百强劳务派遣竭诚为您提供优质服务！
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