柬埔寨ICTI认证顾问ICTI认证文件清单

ICTI认证验厂动态，新增条款内容
ICTI动态  
1、安全方面：  
（1）防雷：至少五年由认可防雷公司定期维修一次。  
（2）电梯和起吊机：少有一名持有上岗证，人员可由他培训，保留培训记录。  
（3）急救人员：每100名员工中少有两个急救人员。  
2、09年ICTI审核公司新增3家（达标、跨世、SCSA），减一家（HKQAA）。09年共有8家审核公司负责ICTI审核工作  
3、09年ICTI与工厂建立公开与透明的合作关系：  
（1）工时工资记录一定要反映实际状况；  
（2）绝不能以“红包”，“礼品”等试图影响审核结果；  
（3）高度关系暑期童工（不满16周岁）。  
4、根据工厂不同水平，以多等级证书制度代替单一证书制，ICTI已跟迪士尼达成协议，迪士尼将认可ICTI证书，但不接受ICTI审核标准。  
5、对于工时工资有不符，其它方面已达要求的工厂，持有公开态度，ICTI作出一定的认可。反过来，没有公开态度，ICTI不作认可，工厂并接受ICTI更多特殊突击（如晚上突击、周末突击等）

ICTI新增条款内容 
2.1工厂是否有符合当地法律或国际玩具工业理事会关于工时及加班工作要求的文件规定? 
政策应规定,由指定的合格人员负责沟通,部署及监督所有雇员每天及每星期的工作时数不超过法规和国际玩具工业理事会上限  
政策应包括一个系统确保雇员的工作时数和加班时数均不超过法定或国际玩具工业理事会的上限  
3.1工厂是否制定了一套关于工资,福利各补贴的政策文件,该文件应符合国家和当地法律的规定? 
工厂应指定专人,负责传过、部署及监督薪酬和福利系统  
3.2法律和公司规定的工资和福利是否被公开张贴或可供雇员查阅? 
薪酬和福利系统的负责人应确保所有工人均了解工资和补贴的计算方式  
5.11工厂是否使用囚工? 
工厂及分包商的作业场地均不应使用囚工,工厂应有一个制度,核实分包工厂不雇用监狱劳工  
6.1工厂是否有关于避免工人遭受精神、肉体虐待或言语侮辱的纪律常规成文规定? 
程序中应当注明所有的骚扰、滥用和体罚的形式,包括但不仅限于罚款,正式警告程序,终止合同的前提条件,如何处理不当行为,如何对不当行为合理处罚,程序还应包括调查方法和根据调查采取行动的投诉程序  
政策/程序适用于所有员工,特别强调也适用于管理阶层  
9.2工厂是否有主管健康、安全、福利和一般设施的高级管理代表? 
雇员应该知道谁是负责健康、安全、福利设施的管理层代表