Jcpenney验厂对企业有哪些好处

Jcpenney杰西潘尼社会责任政策
杰西潘尼的社会责任政策主要涵盖以下几个领域：社团，合作单位，负责的采购，环境和可持续利用的产品。合起来就构成了杰西潘尼公司的C.A.R.E.S.政策。
      其中在供应商的选择方面，他把供应商划分为三个等级：A级供应商，B级供应商和C级供应商。评定供应商等级主要参考以下几个指标：产品质量，交货期，价格和技术指标。毫无疑问A等级的客户将获得多的订单。
       但是在供应商等级划分之前，首先有一个社会责任风险评估。风险评估的结果可以分为三类：低风险，中风险和高风险。那些操作合法的，工人雇佣合理的，工作环境安全的工厂将被列入低风险的类别，接受2年一次的审核。中风险的工厂由于存在一些风险因素，但可以经过进一步改善的，将在30天以后进行跟进审核。对于高风险的工厂，需要加大力度进行进一步跟进的，将接受不定期的阶段性审核。
      杰西潘尼的主体方针是缩小采购的国家和供应商范围，把采购的大部分比重放在A类供应商，和供应商保持良好的合作关系。“在精不在泛”的采购方针也是杰西潘尼保证供货稳定的一下重要举措。
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Jcpenney工厂审核社会责任须知
和众多国外大型超市一样，Jcpenney在验厂评估工厂时也有自己的审核部门。但即使是Jcpenney内部的审核员来检查工厂，还是有很多问题工厂在验厂时要注意。
      Jcpenney在审核工资这块时，它会要求工厂提供近一年已经发放工资的记录，当然相配套的考勤记录也需要提供一年记录。 Jcpenney要求评估员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取一个月作为重点查阅。员工访问的人数要求：工厂员工人数少与100人时，访问人数为员工人数的25%，而当人数大于100人时，员工访问只要不少于25人就可以了。
      Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的评估过程中，产品的检验和存放方面的检查也是重点，工厂在这些方面也要相应的注意。
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