Sears验厂自检表Sears验厂文件参考清单

通过Sears验厂的好处
通过Sears验厂有什么好处？
（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与正面竞争的能力
（2）促使消费者对产品建立正面情感；
（3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；
（5）小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
   （6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
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新的SEARS HOLDINGS采购准则
SEARS HOLDINGS采购准则指南，让大家对SEARS有更深入的认识和了解。
SEARS公司认识到生产其商品的不同国家各具不同文化背景、法律制度和道德体系。本准则制订的是基本的要求，是所有国内国际供应商及其分包商所必须遵守的sears采购准则。《SEARS公司供应商信息指南》规定了其他的相关要求。
守法
SEARS公司仅与其认为有良好名声，在经营和用工等各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。SEARS公司不与任何违反法律的公司合作。对已有业务往来的公司一经发现有违法现象，立即终止与其合作。
安全与保健
所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规的。
童工
用工年龄必须符合以下所有条件：（1）大于所在法定用工的小年龄；（2）不至于干扰其接受义务教育；（3）大于14周岁。
强迫性劳工
不得使用强迫或强制性劳工。
骚扰或虐待
严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰，虐待或折磨。
歧视
禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保护的个人行为取向，在聘用、薪酬、晋升、处罚、解雇等雇用方面进行歧视。
工作时间
不得要求员工在超过法定工作时间（含加班）的情况下工作。供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期等。若当地法律没有更详细的规定，应提倡每周工作时间不超过60个小时，每7天中休息一天的作息制度。
工资和福利
供应商须遵守适用法律和规定，向其员工支付工资，加班费和其它福利待遇等。
结社自由
供应商须赋予其员工合法结社和自由参加合法组织的权利。员工以非方式行使其权利不得受到惩罚。
环境保护
供应商须遵守当地的全部环保法律。SEARS公司亦鼓励其供应商在经营中尽可能减少浪费和增加回收利用。
公告和记录保存
SEARS公司要求其供应商以恰当的当地语言在员工可及处张贴此《准则》。供应商须保存现时充分的详细资料以便向SEARS公司证明其完全遵守此《准则》，并可提供给SEARS公司的代表查用。
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sears验厂是什么？
Sears验厂包括：人权验厂、品质验厂、反恐验厂等三个方面：
、Sears人权验厂：
  人权验厂即客户在社会责任方面对工厂的审核，有委托第三方公正行来审核的，有客户直接来审核的，但后者已经慢慢被前者取代了。人权验厂有 被分为了两种：社会责任标准认证和客户标准认证。 前者是责任标准制定方制定第三方审核的，某些国家、某些行业的采购商都会要求中国企业通过他们的社会责任 标准认证，如 BSCI、ICTI、SA8000、ETI等等；后者也就是大中型的客户方自己制定的企业行为守则，要求他们的供应商也要准守这个守则，如沃尔玛、家乐 福、迪斯尼、耐克、阿迪达斯等等。