柬埔寨APPLE验厂等级评定标准APPLE验厂要求

Apple验厂企业应尽到的社会责任
苹果公司正式发布了2012年度的“供货商责任开展陈说”，在陈说中，苹果公司侧重他们需要供货商有必要遵照苹果供货商举动原则，并在供货商中推行标准的社会责任。陈说将优待、童工、不合法用工、编造审理材料、损害工人、威吓参与审理的工人以及明显损害环境的举动定义为严肃违规。严肃违规一经发现，供货商有必要立刻纠正，保证其工人的健康、安全及人权。苹果公司会持续跟踪供货商的改正和预防措施。

　　 2010年苹果公司审理了127家供货商，发现其间37家厂商存在严肃违规举动，远多于2009年的17家。其间8家工厂过度收取工人的用工费，被断定为不合法用工；10家工厂运用童工；2起损害工人的工作……陈说还详细宣布了2010年苹果对富士康自杀工作的调查过程。关于前段时间环保组织质疑的姑苏联建科技工人中毒工作，苹果也给出正面答复，断定联建在生产中存在严肃违规。

　　 尽管有环保人士以为，以苹果的计划来说还应做得更多，但我以为，仅从横向比较来看，苹果在实施社会责任方面，其所作所为已堪为国内公司之模范。在国内，公司每年出台社会责任陈说已渐成时兴，但像苹果公司这样将对公司社会责任的管控延及商品供货商的还很稀有。

　　 从陈说内容可以看出，苹果对供货商社会责任的侧重并非简略走过场，比如，陈说宣布，苹果公司需要供货商退还了自2008年以来过度收取的用工费总计340万美元，并与严肃违规的3家供货商中断了协作联络。在上一年富士康跳楼工作之后，苹果更是大方让利，为富士康代工的苹果商品在原定代工费基础上增加2%的补助，以支撑富士康给工人涨薪，而富士康为苹果的IPHONE代工，其毛利总共也就2%至4%。

　　 在本乡公司还没完全认可和践行公司社会责任观念的时分，苹果公司这些年的“供货商责任开展陈说”由于较多牵涉到中国而使国人接触到一个新的概念：公司供应链社会责任。从传统意义上讲，消费者和法则是影响公司举动的重要因素，但随着全球化进程的加速，跨国公司在全球供应链上确立了强势方位，它们为上游工业供应了许多采办机遇，一同也具有了影响公司的无量话语权，因此，按公司公民理论他们有必要承担更多的责任。