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我们高高兴兴送走2013年，我们迎来了2014年，新年新计划，很多公司、工厂在年底整合企业数据的时分才发现在人事管理疑问上存在严峻的缺乏，或许公司管理成本的居高不下，招聘到合适的人才又不能避免流动性，其实留住人才是公司生存发展的重要保证。
其实目前的就业环境是公司挑选人才的同时，人才也在挑选公司，因此要想留住人才，公司就必须加强自己的人力资源管理，更好的给员工于保证。除了固有的薪金之外，社保、公积金、商业保险等就是公司员工比较看重的一点。那么深圳新公司、办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂等等该怎么处理社保？怎么交公积金？前期需要做哪些准备？处理的流程是怎么样的呢？
是人事管理的其中一个范畴，就是公司通过把员工的社保交给专业的第三方劳务派遣公司操作，进一步到达“省时、省事、省钱、省心”的效果。
公司经过能给自身带来哪些详细优势呢？
（1）公司没必要特地设置人事部门，为公司俭省一笔庞大的资金；
（2）公司无需面临众多的管理部门便可轻松处理疑问；
（3）公司无需每月奔波于社保中心，无需漫长的排队等候，无需花太多的时刻准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您处理一切的手续，每个月都可以俭省您大量的时刻，您可以专心做更多更有价值的作业。
（4）假如公司在各个城市有门店，连锁店，派驻员工等，可以经过我们一站式效劳，便于管理各个中央员工。
（5）新成立公司可以免去开社保账户费事，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
（6）办事处等没有在大陆登记的单位，必需要倚靠人力资源公司才能处理；
（7）外资、合资公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，年审事务由我们这边出具参保证明就可以。
深圳创众劳务派遣有限公司的代理优势：
1、专业的机构、劳动事务专家在线免费咨询；
2、我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验；
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深圳创众劳务派遣有限公司
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