深圳外企社保人事代理 港企深圳劳务派遣 中小企业深

深圳外企社保人事代理 港企深圳劳务派遣 中小企业深圳转移派遣
近年来，深圳（劳务派遣）用工形式越来越广泛。特别是从2014年第二季度以来，“用工难”“管理难”“企业成本加大”基本已经成为普遍的共识，用工需求、企业管理需求并未减少，外来工总量、企业自身管理能力却在毋庸置疑的下降，2014年下半年开始，这种形势愈发明显。
深圳到底用工（或管理）难不难？合同签订是否规范？成本是否加大？五险一金？
为什么难？成本为什么高？为什么不规范？为什么不专业？难在哪里？高在哪里？
劳务派遣（转移派遣）用工方式对深圳企业的深远影响在何处？

骏伯-王经理现针对深圳外企、大陆公司、代表处、办事处、办事机构、个体户、连锁店、门店等采用劳务派遣（转移派遣）方式进行员工管理的优势分析：
1、减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。（骏伯人力提供的标准服务包括：签订与解除劳动合同、各项社会保险的缴纳、中断、转移及其享受、工资考勤的录入发放、日常人事管理、劳动纠纷争议的协调解决等）
2、替用工单位承担了一定的风险和责任。
3、在日常的工作中，我们一方面定期与用工单位及时沟通了解劳务人员情况；
4、解决了用工单位人员的出口问题（避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议，当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理）
5、骏伯人力劳务派遣集团是10多年从事劳动、人事相关工作的专业人员。可以根据用人单位的具体情况协助人力资源部门完善管理，合理合法的解决存在的一些违规现象。
6、通过骏伯人力劳务派遣的这一环节尽可能的减少、降低用人单位因“用人”而产生的经济损失。
7、员工的人事关系在（骏伯人力）派遣公司，使其办理相关证明手续更加方便快捷。

骏伯人力资源有限公司（深圳分公司）-中国100强劳务派遣集团机构。
优势：总部广州，覆盖全国200个地区。可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
骏伯荣誉：全国劳务派遣诚信示范单位； 广东省劳务派遣示范企业； ‘守合同、重信用’企业”；中国百强劳务派遣机构，中国劳务派遣品牌机构；2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构；“2013年度华南地区服务满意度高劳务派遣机构”称号等荣誉。
骏伯人力注册资金：500万，（注：劳务派遣单位注册资本规定低二百万才符合）。
骏伯服务项目：
劳务派遣、劳动事务外包、人力资源外包、社保公积金、薪酬福利外包、商业保险。

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非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
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