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集团深圳怎么交社保 驻科技园公司社保 深圳市外企怎办社保深圳，过高的人力资源管理成本和人才缺口，使企业（集团、工厂、外企、商场）需要进行人才战略调整和人力管理变革。人力资源已成为企业竞争的核心资本。在这种形势之下，企业的人力资源应对主要表现在两个方面，一是求稳保守，控制成本；二是创新突破，求变。如何在人才培养（保留）及成本压力下提升企业人才价值，实现增长和竞争力的共同提升，成为了企业当前面临的一大难题。
企业，在深圳，为什么要选择公积金,有什么好处？
1）、规范操作，规避风险；（政策要求强制性要交）
2）、简化手续、降低成本；（可通过外包节省人力物力）
3）、解放人力，创造价值；（专业的事情由专业的骏伯负责）
4）、降低费用；（以低基数办理，为您节省费用）

骏伯人力（深圳）有限公司是一家专业从事人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、及企业管理咨询。骏伯以专业的服务、优惠的价格为企业系统性解决合同签订社保缴纳、住房公积金、薪酬核算发放等一系列繁琐事务。通过科学的服务流程，帮助中小型创意企业降低操作风险，保障企业员工的合法权益。
截至2014年8月，骏伯11年来所获得荣誉有：
广东省人力资源服务企业AAA信用等级；“守合同、重信用”企业；全国劳务派遣示范企业；广东省诚信示范企业；GCWW；人才交流协会常务理事；中国百强劳务派遣机构；中国劳务派遣品牌机构；2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构”；“2013年度华南地区服务满意度高劳务派遣机构”等。

2014年7月-2015年6月深圳社保公积金费用明细：
1、方案一，劳务工三险合计100.21元，其中单位76.91元，个人23.30元。
2、方案二，劳务工四险合计478.23元，其中单位310.59元，个人167.64元。
3、方案三，低五险合计503.47元，其中单位330.21元，个人173.26元。
4、方案四，非深入户综合合计723.68元，其中单位498.24元，个人225.44元。
        深户综合五险合计741.66元，其中单位516.32元，个人225.44元。
住房公积金：基数1808-5218*5范围，比例有5%、8%、12%选择。
备注：2014年低工资（基数）为1808；市平均工资为5218.残保金为20.87.
     
关键词：深圳人力资源外包，企业深圳社保公积金，公司社保福利管理外包，人事管理
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广州骏伯人力资源（集团）有限公司深圳分公司
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地铁：一号线罗宝线岗厦站D出口，往前走200米即到；
公交路线：岗厦村(103路,109路,202路,203路,212路,M389路,225路,303路,312路……