余姚CK验厂通过的标准有哪些CK验厂注意点

【CK介绍】
基本介绍
极简风格是CK(CalvinKlein)的招牌设计，也是现今的流行风潮，可是当极简风格不再是一种流行趋势时，CK(CalvinKlein)会改变吗？对这种疑问，自信的卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)曾说：“我觉得我的设计哲学更趋向现代主义，我会继续专注于美学——倾向于强调一种纯粹简单，轻松优雅的精神。我总是试着表现纯净、性感、优雅，而且我也努力做到风格统一，以及忠于我的梦想。我想人们会因此更了解我想要呈现的是什么，他们会欣赏，并积极地回应。”
  CK(CalvinKlein)产品的重要风格之一就是性感，因此在CK(CalvinKlein)的广告中性感特点得到了淋漓尽致的发挥：CK(CalvinKlein)的广告常采用模特，旨在创造完、艺术化的形象；但有时CK(CalvinKlein)也会打些擦边球，比如在CK(CalvinKlein)内衣广告中启用一名MS未成年的特摆出带 意味的露底裤姿势，就引起了颇多争议，还遭到了英国广告标准署的干涉。
在CK(CalvinKlein)的概念中，性感是多种多样的，所以近来CK(CalvinKlein)的广告中不见了昔日的骨感与颓废，取而代之的是一群活力四射、青春健康、有着灿烂笑容的年轻人，那份热情的魅力轻易掳获了CK(CalvinKlein)粉丝的心。

  大事记
  1968年，卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)先生建立自己的尔文·克莱恩公司(CalvinKlein,Inc.)。
  1968年，卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)首度推出女装大衣，立即受到纽约百货公司的青睐，并下了大量订单，让卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)知名度大开；之后，卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)线条干净与造型内敛的设计，不但掳获买家与时尚媒体的肯定，一种舒适愉快的穿衣态度，更奠定日后庞大时尚产业的基础。、
  1982年，卡尔文·克莱恩(CalvinKlein)发表的Underwear内衣系列，搭配极具挑逗形象的广告(如马克华伯格)，改变全球对内衣的观感，一跃成为众人追求的时尚。
  1994年，首度推出的CKOne中性香水与之后的CKbe，打破性别藩篱的概念，让品牌事业再攀巅峰。
  2003年，CK(CalvinKlein)出现重大转变，因股权出售案，由ItaloZucchelli与FranciscoCosta分别担任男女装设计总监，CK(CalvinKlein)本人则退居幕后担任设计灵魂人物，并拥有重要的策略及决定权。

产品特点
  Calvin Klein曾经连续四度获得知名的服装奖项；旗下的相关产品更是层出不穷，声势极为惊人。作为发展的时尚品牌，Calvin Klein旗下一共有三个主要的服装路线：高级时装的Calvin Klein collection，高级成衣的CK Calvin Klein和牛仔系列的Calvin Klein Jeans而配件产品的种类则涵括了香水、眼镜、袜子、内衣、睡衣、泳衣以及家饰用品的方方面面。
  从1968年开始建立自己的公司到现在，Calvin Klein已在时装界纵横了四十年，享有盛名，并被认为是当今美国时尚的代表人物。他认为今日的美国时尚是现代，极简，舒适，华丽，休闲又不失优雅气息，这也是Calvin Klein的设计哲学。他说：“我同时发现美式风格的本质也具有国际化的特征。就象纽约，他并不是一座典型的美国城市，而是一座典型的国际都市。伦敦，东京或是汉城也是一样。居住在这些城市的人会对我的设计做出回应，是因为他们的生活和需求都十分相似。现代人不论居住在哪儿，都有其共通性。”
极简风格是Calvin Klein在设计上的注册商标，也是现今的流行风潮，可是当极简风格不再是一种流行趋势时，他会改变吗？对这种疑问，自信的Calvin Klein曾说我觉得我的设计哲学更趋向现代主义，我会继续专注于美学一一倾向于强调一种纯粹简单，轻松优雅的精神。我总是试着表现纯净、性感、优雅，而且我也努力做到风格统一，以及忠于我的梦想。我想人们会因此更了解我想要呈现的是什么，他们会欣赏并积极地回应。

客户CK（ Calvin Klein ）验厂要求、提供相应的营业执照、员工花名册、出勤记录等资料三。
准备验厂所需的记录如：劳工合同、工资、出勤表、员工花名册、MSDS、消防演习等资料、完善劳保用品、消防设施、化学品应急准备设施等，CK（ Calvin Klein ）验厂员工访谈培训、陪同CK（ Calvin Klein ）验厂审核、完成CK（ Calvin Klein ）验厂、CK（ Calvin Klein ）验厂不符合项整改。

● 紧跟国际标准，提升品牌价值；
● 快速获得法规认可，加速产品进入国际市场； 
● 深入掌握当地法规、文化和市场状况； 
● 整条供应链的安全和质量保障； 
● 减少产品健康、安全隐患，降低供应链安全风险； 
● 改善基础设施、流程和人员配置。

一、CK验厂内容主要是关于人权和社会责任方面，包括：
不使用强迫劳工、不使用童工、不得骚扰或虐待、不歧视、健康和安全、自由结社和集体谈判、工资和福利、工作时间、加班报酬等。
　　
　　二、CK（CalvinKlein）验厂应对需做的准备：
　　
　　全员应对CK（CalvinKlein）验厂的热情、准备应对CK（CalvinKlein）验厂所必需的人力、物力和财力资源、客户CK（CalvinKlein）验厂要求、提供相应的营业执照、员工花名册、出勤记录等资料三。、CK（CalvinKlein）验厂咨询服务流程前期接洽、签订CK（CalvinKlein）验厂咨询合同、咨询师进场、了解企业现状与CK（CalvinKlein）要求的差距、制定出适宜的CK（CalvinKlein）验厂应对方案、辅导建立CK（CalvinKlein）验厂所需的文件、准备验厂所需的记录如：劳工合同、工资、出勤表、员工花名册、MSDS、消防演习等资料、完善劳保用品、消防设施、化学品应急准备设施等，CK（CalvinKlein）验厂员工访谈培训、陪同CK（CalvinKlein）验厂审核、完成CK（CalvinKlein）验厂、CK（CalvinKlein）验厂不符合项整改。
　　
　　四、CK（CalvinKlein）验厂咨询服务承诺通过我们的咨询及双方的协助配合，确保客户通过CK（CalvinKlein）验厂免费现场评估，特派资深咨询师以审核员标准对工厂进行全面评估，包括资料核查、员工访谈、硬件设施等，并提供易行、有效的整改意见。