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外包淘宝客服团队 在线客服对接 外包客服工作内容

更新时间:2019-04-30 16:05:00 浏览次数:123次
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外包淘宝客服团队,在线客服对接,外包客服工作内容

【天云祥外包淘宝客服团队】专业从事;为您提供外包淘宝客服团队,在线客服对接,外包客服工作内容等外包服务,电商客服企业会有一套完整的客服管理体系,其中包括对于客服绩效的考核也会有系统的方案优化。成熟的绩效方案,可以有效激励客服人员,行成良好的企业文化氛围。

【外包淘宝客服团队找天云祥外包服务商】天云祥网络科技有限公司,九年外包经验,现有团队成员500多人,2%研究生学历,60%大专以上学历,20%本科以上学历,中专占比20%高中占比20%团队成员毕业于北京航空航天大学、武汉理工大学、湖北大学、深圳大学等国内知名大学。天云祥公司非常注重人才的培养和发展,将49%的股份给予核心管理人员以及资历老的员工,团队稳健发展,良好的组织结构和人才晋升通道

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首先要本着公平公正引导激励的原则进行考评。基于客服岗位自身的工作特性和工作内容,客服人员主要考核指标分为以下几个方面——
1. 指标完成度:即客服部门与客户达成的目标销售额与在规定时间内实际完成的销售额之间的比率,一般是按照实际销售额/计划销售额。不排除外因的干扰因素,但是这个指标需要有具体的数据.
2. 询单转化率:即客服每天接待的客户人数,以及终下单的人数之间的比例。一般是成单人数/询单人数。
3. 客单价:即在规定时间内,每个客户购买本店商品的额度。具体表现为终付款的销售总额与下单付款的客户人数之间的比例,一般是销售总额/付款客户人数。客单价能够直观出客服人员的工作能力。
4. 旺旺回复率:即客服人员通过旺旺平台作出回复的客户数与总接待客户数之间的比例。一般是回复客户数/总接待客户数。如果没有漏接任何一个客户,回复速度非常快,则可以达到百分百回复率。
5.旺旺响应时间:即每次的客户询单到客服做出回应之间,这一过程中时间差的均值。这也能间接体现出客服人员的打字速度以及工作态度。关系着客户对于客服人员的评价,以及终的客户关系维持。

【天云祥】服务理念:服务好每一个客户,让客户花更少的钱,获得更大的回报。让你满意给你惊喜!

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