大连Jcpenney验厂对企业有哪些好处

JCPenney是美国的一家百货销售企业，之前的审核是安排第三方审核机构审核，在近年JCPenney 与的审核机构BV合作，采用了一套特有的审核标准。以下介绍JCPenney验厂的审核的六步流程以及内容。
1．首次会议
　　①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。 
　　②提出需要审核的文件和资料清单 
　　③解释工人访谈的方法和要求 
　　④回答工厂代表提出的疑问
2．工厂参观
　　①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等 
　　②熟悉路线，了解重点
3．文件和记录检查
　　①所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等) 
　　②检查12个月的记录，后3个月必须符合ICTI的要求
4．现场检查
　　①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。 
　　②重点关注ICTI三大原则 
　　③了解生产情况，现场记录工人活动 
　　④若有需要，可能拍照
5．工人访谈
　　①随机抽取 
　　②年龄可疑 
　　③工厂代表不得参加，单独房间进行 
　　④可能是一对一，也可能是一对一组
6．末次会议
　　①出具临时报告，决定是否推荐 
　　②10天出具正式报告 
　　③感谢厂方配合 
　　④回答工厂提出的疑问
　　其中3。4。5有可能同时进行
   如果供应商在需要进行JCPenney验厂，可以根据上面的六步流程做好准备。
JCPenney百货因为物美价廉受到青睐，并且迅速从美国发展到世界。在品质方面，JCPenney验厂审核严格把关，通过一系列的考察才能给产品质量判定。下面是JCPenney验厂质量审核的过程。
A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire 评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流   
B. Field audit 实地评估  
1. Opening meeting with management 召开管理层会议
2. Review pre-audit questionnaire 审阅评估前所做的问卷表 
3. Review the FQA programme 审阅工厂质量评估计划 
4. System manual & procedures look up 检查系统手册和步骤 
5. Factory tour 巡查工厂 
6. Closing meeting 总结会议
在经过以上六项考核之后，才能对供应商产品品质方面的判断，还要配合其他事项的考核，才能判断是否通过JCPenney验厂。

JCpenney验厂工厂自检表 
 1、工厂规定低工作年龄是多少？
 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
 3、对不满18周岁的工人是否有限制？
 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？
 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
 9、工人是如何招聘进来的？
 10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
 11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？
 12、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？
 13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
 14、工人的工资是计件、计时或月薪？
 15、工人上班是否要打卡？
 16、多久发放次工资？
 17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
 18、有无工人欠公司的钱？
 19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？
 20、津贴或福利是否算进低工资？
 21、是否有分红计划？
 22、培训期间工人是否有工资？
 23、加班有加班费吗？
 24、长连续工作多久才有休息？