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1. 贵机构有否成文的劳工和道德条例和规章？或其它类似文件？□ 有劳工□ 有道德□ 两者皆无（跳至问题 5）若“有“，请附文件。（亦可附上公司遵守这些制度的声明文件。）注：有关公司劳工和道德条例和规章，见调查表 C 部分
2. 请填入以下包括在贵公司的劳工和道德文件内的各点：劳工□ 自由挑选职业（如：无强制使用，束缚，不自愿的劳工或监犯劳工）□ 不征用童工 (如：无未满法定年龄劳工，青少年劳工不参加危险作业) □ 不歧视 (如：年龄，种族，性别，宗教，性和政治倾向等) □ 人道待遇 (如：无凌辱，无强迫，无性骚扰或刑罚) □ 法定低限度工资 (如：法定工资，超时工资等都清楚讲明）□ 工时制度 (如：有长工作时间限度制，有强制性工休日) □ 自由组织社团 (如：工会，集体议价，公开对话) 道德□ 经营道德（如：无贪圬，贿赂，敲诈勒索，盗用或弄虚作假）□ 信息公开 (如：生意活动，结构，财政状况) □ 不正当取利(如：不以贿赂或其它不良手段而取利) □ 公道营业 (如：广告和竞争，保护客户信息) □ 身份保密(如：工人可以匿名报告违章活动) □ 知识产业 (如：保护合作伙伴的知识财产权)
3. 贵机构的劳工和道德制度文件，是否已用不同的语言，向当地劳工宣传清楚？劳工□ 自由挑选职业□ 有□ 无□ 不征用童工□ 有□ 无□ 不歧视□ 有□ 无□ 人道的待遇□ 有□ 无□ 法定低限度工资□ 有□ 无□ 工时□ 有□ 无□ 自由组织社团□ 有□ 无
道德
1. □ 经营道德□ 有□ 无
2. □ 信息公开□ 有□ 无
3. □ 不正当取利□ 有□ 无
4. □ 公道营业□ 有□ 无
5. □ 身份保密□ 有□ 无
6. □ 知识产业□ 有□ 无
7. □ 电子网站或电子邮件□ 刊登在报告栏□ 手册和其他刊物
8. □ 向经理传达□ 召开专门会议□ 其它:
9. □ 无（跳到问题7）□ 少于 25%
10. □ 25% 到 50% □ 多于 50% 11. • 是• 否
4. 贵机构以哪些方法来宣传你们的劳工和道德制度?
5. 贵机构百分之几的工人是临时合同工?
6. 贵机构的合同工，除了领受薪金外，是否还享受其他津贴?
7. 贵机构有否也以契约形式, 要求所用供应商（包括劳工介绍所等）也遵守劳工和道德法例及守则？
1. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无
2. □ 劳工是□ 道德是□ 两者皆无
8. 贵机构是否要求所用供应商务必，自动遵守劳工|道德法例及守则?
9. 若"有"，请提供具体法例和守则：
10.贵机构是否有参加社区服务项目，如:赞助教育项目，改善生活条件，发展经济等? □ 有□ 无□(跳至FL4部分)
11.如有，请简单叙述这些项目:
以下从FL4 到FL11, 着重了解“问题2”中，劳工和道德管理的各项规章。从FL12 到FL13, 著重于了解贵机构的管理系统。
