深圳劳务派遣公司 社保工资合同代理 为企业解

深圳劳务派遣公司 社保工资合同代理 为企业解决劳动纠纷2015年，深圳（集团、工厂、连锁店、办事处、分公司、商场、科技园、软件园、华强北）等企业，当面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给骏伯人力集团【劳务派遣公司】，由骏伯人力与员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费，与所租用的员工不发生人事隶属关系，这样可助用人单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。
[词条释义]
    劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由（中国百强-骏伯人力）派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

（深圳劳务派遣公司-中国百强劳务派遣机构）
骏伯集团成立于2003年3月，全国网点200个，公司具有劳务派遣、人力资源外包、人事代理、社保公积金等核心产品。辐射全国。骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包（劳务派遣）服务。注册资金：500万。
【拥有劳务派遣许可证、人力资源外包许可证】
2015年的骏伯人力深得相关部门和客户的支持，至今已取得部分荣誉：
●中国百强劳务派遣机构；
●中国劳务派遣品牌机构；
●人力资源服务企业AAA信用等级；
●全国劳务派遣诚信示范单位；等
荣获“2012中国百强劳务派遣机构”、“中国劳务派遣机构”荣誉称号。骏伯人力集团将视荣誉为责任，为行业的良性发展作好表率！为行业的规范经营作好榜样！为社会就业做出更大贡献！

2015年，劳务派遣（人力资源外包）合作流程：
步：了解当前现有人员基本情况，初步确定劳务人员的方向和构成。
第二步：拟写方案，根据客户要求和现有状况，制定相应劳务方案。
第三步：洽谈完善，双方研究、协商劳务方案内容，完善方案。
第四步：签订协议，明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签定劳务方案。
第五步：实施服务，严格执行劳务协议之各项约定，按照协议实施劳务服务工作，满足客户需求，解决客户问题

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（此条信息长期有效，数据若有变动另行通知，骏伯王超龙编辑）
非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
骏伯人力集团深圳分公司（中国100强劳务派遣机构）
联系人：王超龍（人事外包经理）负责全国200个网点业务
TEL：13410847919（24H）；在线TM：747349767
座机：0755-83983606（转8006王经理）
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼（市社保局傍边）
公交：联合广场站、岗厦村站、福华新村站；地铁：福田岗厦D出口。