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2015年上海社保公积金代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受上海企业（集团、工厂、外企、私营单位、代表处、办事机构）事务项目范围内，为企业缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险和住房公积金的费用。

上海社保公积金代理对企业的帮助：
1、促进发展。帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提率。提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率。
3、规范操作。有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用。
4、降低成本。舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5、规避风险。避免大量投资人才所带来的不确定风险。
6、简化流程。节省时间，提高员工满意度。

工资服务说明
1、薪资福利计算及发放：根据客户业务需求，灵活设定薪资计算规则；根据员工基本工资的设定，结合请假，加班，调休，绩 效考核，其他福利等多种因素，准确的计算员工定期的薪资福利；标准快捷的发放途径，及时把薪资发放到员工；
2、个税计算、申报：根据国家政策为员工进行个税的计算，申报；
3、社保费用计算及扣缴：结合国家政策及本地社保政策，进行员工的社保计算，并在工资中按规定扣缴；

上海骏伯人力资源（集团）有限公司◇Jun Bo company介绍◇
总部广州、全广东省、北京、上海等城市已成立分公司，是中国网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台。十二年一直致力于劳动关系领域的研究及管理，专业为上海（全国各地）企业提供劳务派遣、劳动事务外包、薪酬福利外包服务。注册资金：500万；外包人员已超3万人次。
骏伯荣誉：（中国百强劳务派遣机构，中国服务公司，连续三年重合同、守信用等）；
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