深圳办理社保买车摇号 深圳非深户怎办社保买车摇号

深圳越来越多的集团、工厂、公司，特别是驻深圳代表处、分公司、办事处、办事机构、项目部、子公司、以及港澳台和外国驻深圳公司借助劳务派遣或者人事代理的用工方法，大大的节省了成本开销，这也进一步缓解了公司所存在的成本和管理压力，在这协助下，公司完全可以集中精力抓生产、抓经营、抓市场。这对于公司的整体效益的提升，起到了促进作用。
人事代理相关规定依据：《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
我司服务内容：（缴纳社保，缴纳公积金，工资代发，个税申报，劳动备案，签订合同）
1、负责员工合同手续：与派遣员工签订劳动合同，并负责相关的录用手续；
2、员工工资、奖金的统计、发放：代企业为员工工资、奖金发放等工作；
3、各类保险：根据有关法律法规的规定，为员工缴纳社保及住房公积金等工作；
4、负责企业员工医疗、工伤、生育的理赔（和住房公积金待遇申请）工作；
5、提供劳动政策法规咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
公司把社保交给专业的代理公司有哪些优势：
1、直接减低企业成本：公司没必要另立专门的人事办理部门，为您节省一笔庞大的资金。公司招聘一个专门的人事专员来办理这方面的事务，还要对其进行培训、办理、支付薪酬、供给相应的福利待遇等。公司如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了公司的办理成本，也精简了公司的机构，使公司更能专注于核心事务的办理，提高公司运转效率。
2、办事效率而且方便：您无需面对众多的办理部门便可轻松处理问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要常常往复社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须常常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需绵长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。咱们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的作业。
3、添加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的作业地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在作业地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化办理。
贵司或您可联系我司帮您社保、公积金，我司将竭诚为您提供安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
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