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按照国家、省相关工作部署，深圳市全力落实社保减负政策，在充分发挥好民生保障功能的同时，有效优化营商环境、减轻实体经济负担。
（一）实现减负担稳就业。在全面落实社保减负政策的同时，积极发挥失业保险稳定就业的保障功能。2018年深圳市在持续执行生育、失业、工伤三险降费政策、落实稳岗补贴及生育津贴基础上，叠加执行失业保险、工伤保险浮动费率，全年减负突破110亿元（含降低缴费费率、发放稳岗补贴及生育津贴），达114.94亿元，同比2017年增加21亿元。其中，2018年度已向14.66万家符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴12.81亿元，有效配合优化营商环境、服务实体经济。在执行社保减负政策助推供给侧结构性改革以来，深圳市社保近三年累计减负达305.17亿元，年均减负超百亿。其中失业保险基金向符合条件的企业发放稳岗补贴共计56.34亿元。
（二）实现低缴费强保障。深圳市社保在低缴费水平基础上保障力度逐年提高。与此同时，积极实施全民参保计划，全市社保覆盖持续扩大，参保总量稳定增长。2018年底，全市五险参保总人次突破6000万。政策执行到位，待遇及时足额发放，保障水平稳步提升。2018年全市社保五险待遇偿付459亿元，同比增长21.4%，在优化营商环境、支持民营经济发展方面有效发挥社保作用。
（三）全力再减负惠民生。下阶段全力落实衔接新减负政策，根据深圳市2018年12月新印发的《深圳市人民政府印发关于以更大力度支持民营经济发展若干措施的通知》（深府规〔2018〕23号）工作要求，从12月起进一步加大社保减负力度，即：基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点；失业保险费率由1.5%下调至1%（其中用人单位缴费费率为0.7%）；按省统一部署，降低工伤保险缴费费率。其中，根据省相关工作部署，在现行工伤八类基准费率和浮动费率政策基础上，2019年1月起再执行阶段性下调政策，全市参保单位工伤保险现行缴费费率再统一阶段性下调30%。根据上述工作部署，深圳市社阶段在降低社保费率，配合失业保险基金稳定就业、支持就业创业等方面进一步发挥好稳定器、减压器、减震器的保障职能，为优化营商环境、服务实体经济强力助推、保驾护航，为实现深圳市以更大力度支持民营经济发展的“四个千亿”目标贡献社保力量。
深圳选择社保好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
深圳的服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
咨询联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 qq1421135022