香港公司怎么操作深圳劳务派遣，深圳劳务派遣流程

香港公司怎么操作深圳劳务派遣，深圳劳务派遣流程

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的作用，主要是表现在简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。具体表现如下：
劳务派遣优势：
1、降低用人成本支出
  用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用fa票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
  平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由本公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
  在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工不存在劳动关系，只负责管理、考勤等。
我司简介：
广州骏伯人力资源有限公司成立2003年3月，至今13年行业时间，公司总部在广州天河，已建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！深圳分公司成交也有5年多，目前已为深圳地区公司、代表处、分公司、个人提供劳务派遣、劳动事务外包、社保（公积金）代理等服务，也成交深圳人力资源服务代理机构之一，欢迎贵公司或您的来电咨询与面谈！
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