外地人怎在深圳交社保，没单位如何办理深圳社保

2015年下半年越来越多的外来人员选择在深圳工作和生活，这是深圳市的经济与环境各方面优越条件所决定的，但是更多的是个人的选择意愿，毕竟在深圳这边就业机会比较多，各种福利待遇比较好，小孩成长环境、读书条件等也比较完善。当然，在深圳这边长期生活与工作，免不了的是拥有一份社保，由于没有社保而带来的各种不便，估计很多人也是深有体会的。下面就给看到本文章的各位分析一下个人选择服务的优势：
个人选择服务的优势主要体现在以下几个方面：
（1）避免因个人工作繁忙产生的漏缴现象；
（2）避免因中断缴费而造成的养老金亏损；
（3）避免因中断缴费而造成的医疗保险待遇不能享受；
（4）避免因对政策的不了解而漏掉一些应当享受的待遇（买车、买房、孩子上学）；
（5）可有效的保障个人养老保险的延续性以及医疗保险的待遇享受。
  假如你需要参与深圳的社会保险，而又由于非深户或许没有公司可参保等原因，我们能够帮你深圳社保，我们能够为在深圳工作或生活而没单位采购社保的朋友提供社会保险，免除没单位带来的不方便。
一、人事代理（、公积金代理、商业保险、劳务合同代理）的优势及意义
　　1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
　　2．签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
　　3．有丰富工作经验的专业人员提供专业服务；使企业能更好地进入良性运作当中去。
　　4．与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
　　5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。
　　6．人事代理制度也促进了“人才使用权”与“所有权”的分离、使企业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企、事业单位人员能进能出的渠道。
二、通过可以帮助企业解决以下问题：
　　1、港澳台或外资驻深圳未注册代表处、分公司、办事机构，无法办理员工社保；
　　2、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
　　3、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
　　4、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
　　5、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
　　那么或许你会有疑问这样做是否符合规定呢？其实广东省劳动部门已有相关法律规定，允许有资质的企业接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。这一条例恰好说明了它的可行性，目前我司承接的公司客户里面也是无一有出现过劳务风险的。
深圳各区公司或个人都可联系我们帮您、公积金，全市安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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