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目前普遍存在的一种现象就是，许多公司仅仅帮职工买了商业保险，而没有参加国家规定的社会保险，认为这姿势就已经是没有用工风险。其实这种做法是不可取的，是没有很好的认识社会保险与商业保险的本质的结果，下面请看它们两者之间明显差异：
（1）意图不一样，（2）作用和目标不一样，（3）权利与责任对等关系不一样，（4）管理体制不一样，（5）保证水平不一样，（6）立法领域不一样。
总言之，公司有必要重视的是社会保险是国家强制推行，不给员工办理就视为违规用工，而商业保险仅仅是一个辅佐保险，公司可选可不选。
社会保险服务外包作用和好处：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移。
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
非深户在深购买社保的好处：（省钱、制度好、报销高、买房、上学、落户依据）
1、深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深养老，却领取高于国内其他地区的养老保险金；在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活；
2、深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例，非深户女性在深购买综合医疗，可享受深圳生育保险，在深做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免；
3、非深户父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件；也是小孩参加少儿医保的必要条件，您购买深圳社保1年以上，您的小孩可以购买深圳少儿医保。
4、社保一年以上，购房银行贷必备条件；
5、综合医疗、住院医疗、劳务工医疗、社康医疗，实现多种医疗报销，小到发烧，大到住院医疗，都能报销高90%的医疗费用；
6、无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，转为深圳入户，在深圳缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间长具优势。积分入户也同样需要深圳社保。
深圳2015年7月后新社保费用明细：
1、四险低成本类型：劳务工+养老（566.63元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（581.75元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（831.66元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（851.46元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
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