香港公司在深圳怎办社保，香港在深圳办事处怎办社保

【导读】各用人单位须注意社会保险法里面有这么一条规定，里面第五十八条是这么说到的：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，应当由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
您还在为你员工买不了社保烦恼吗？您还在因为在深圳没注册公司买不了社保烦恼吗？你还在为你员工福利烦恼吗？你还因为你是外地入户买不了深圳社保烦恼吗？这一切的一切由我真诚为您分担。人事外包多年从业经验为你一一解答。
我司专业代理公司社保、分公司社保、外地驻广州办事处社保、外资公司社保以及劳务派遣，帮助布想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在短的时间发挥巨大的作用。
  企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
通过可以帮助企业解决以下问题：
　　1、港澳台或外资驻深圳未注册代表处、分公司、办事机构，无法办理员工社保；
　　2、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
　　3、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
　　4、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
　　5、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
　　那么或许你会有疑问这样做是否符合规定呢？其实广东省劳动部门已有相关法律规定，允许有资质的企业接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。这一条例恰好说明了它的可行性，目前我司承接的公司客户里面也是无一有出现过劳务风险的。
深圳2015年7月后新社保费用明细：
1、四险低成本类型：劳务工+养老（566.63元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（581.75元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（831.66元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（851.46元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）

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