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工伤待遇处理程序法律规定是什么?
  发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
  需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件，必须注意要在一年之内申报。
  很多劳动者认为这个流程太麻烦，但我想说的是，按流程处理，因为今后可能会有一些并发症或伤情复发的可能，若现在认定为工伤，社保局存档了，之后还可以要求赔偿。

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