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一、服装行业庞大却不均衡
服装行业整体发展很不平衡。东南沿海省份所生产的产品占据了全国80%以上的市场份额。而中西部地区的服装行业则还非常的落后。服装行业之间的竞争还停留在价格、款式等方面的竞争，绝大多数服装企业的产品销售还是以批发市场的大流通为主。服装行业5S管理辅导公司分析：近年来服装行业的品牌意识虽然不断加强，但中国服装行业目前还只有有限的几个中国，还缺乏真正意义上的国际服装品牌，主要还是通过低成本优势在与国际品牌进行竞争。
二、服装行业的四大困境
1、日益增大的库存压力
服装行业做大了，往往是伴随着仓库急剧增大的代价。服装行业的销售翻了好几倍，帐上的现金却没见增长多少。难怪很多老板说，自己辛苦一年赚来的，都跑仓库里去了。由于服装季节性明显，服装产品更新速度越来越快，库存问题成为令服装企业的问题之一。找服装行业5s管理辅导公司进行辅导，刻不容缓！
2、缺乏自主的设计风格
服装设计是中国服装企业普遍的软肋。中国服装设计水准还远较国际上落后，中国还没有诞生具有世界影响的服装设计师。众多服装行业还是以抄袭仿版为主，很难形成自己的产品风格。国内的服装企业一来缺乏完善的设计师培养机制，服装行业5s管理辅导公司进行辅导，可以解决系列问题！
3、行业专业人才匮乏
服装行业升级发展首先应从人才着手，培养大批高质量、高水准的服装专业人才才是服装行业升级为有力的保障。人才就像是一个企业的灵魂，在一个以人为本的知识经济年代，缺乏专才，对服装行业的发展影响是巨大的，可以找服装行业5S管理辅导公司。
4、服装产业链的不健全
在服装行业时尚产业链理论中，面料产业是基础的一环，它左右着设计师产业。面料是服装产品的关键，但目前处于产业链上游的国内面料供应商较国外的面料商还有比较大的距离，研发能力不足，高品质的面料大多还依靠进口，这直接制约着整个产业水平的提升。
二、服装行业如何有效实施5S管理
服装行业老板感叹，为什么我的员工素质这么低，什么都干不好，什么都不想干?不求甚解，所有的事都需要我一个人来处理，当你感觉自己成为救世主、大忙人、大英雄时，恐怕此时欠缺的是一种员工思想意识和完善的制度，在制度的框架下，各尽其能，各司其职。
通过服装行业5S管理辅导公司，可以达到责权明确，所以推行5S管理的终目的就是建立一套完善制度，提升人的品质，养成良好的工作习惯。
服装行业5S管理辅导公司对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、改善企业精神面貌，形成良好企业文化，现场改善等方面发挥了巨大作用，服装行业5S管理辅导公司可以让一个公司从小作坊成工厂，成长为现代企业容易和需要走过的路，是精益企业品质得以迅猛提高行销全球的成功之处。
本文出自：天行健咨询 作者：殷思琪
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