香港公司怎给员工办社保 深圳员工

香港公司怎给员工办社保 深圳员工 深圳五险一金怎

导读：从2016年5月1日起，阶段性降低企业社保缴费费率正式拉开大幕。这无疑让中小企业寻找到了了另一片的春天，深圳依然保持总部经济的优势，依然会有大批公司和办事处驻扎深圳，拓展公司业务，开拓公司的发展前景。深圳是个特殊的城市，高收入，高消费，然而，深圳的社保基数却是在全国数一数二的低，甚至比其他落后省份的社保基数都低很多，这些都是政策的照顾。也是企业发展的良好机遇，因此，很多公司选择，缴纳深圳社保，为企业省去不少的费用同时，也让员工社保有了保障，让员工感受到家的温暖！
公司是否因为不在深圳注册没办法购买社保而发愁吗？
公司是否因为不知如何节省企业人力开支而发愁吗？
公司是否因为各项保险待遇繁琐的申报手续而发愁吗？
以上问题统统交给我们，让专业的人力资源公司解决您的担忧。
首先，我们先了解下企业将社保外包的优势：
1、企业将社保外包可以减少很多劳动事务，开社保账户以及后期每月增减员都要自己亲自跑社保局，如果自己对这方面不熟悉处理起来将十分繁琐。
2、社保账户需要管理费用，而且账户里面必须保证有正常参保人员，企业处理起来将十分不灵活。
3、企业如果在外地开设了分公司或者办事处，那些地方的员工社保如果在当地参保则必须要请专业的人事专员来处理，如此成本将会很高。
4、企业大可将这些事务性工作外包出来，很多企业担心其合法性，法律规定的是企业必须给员工购买社保，只要员工能正常享受社保待遇即可。详见《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。
其次，附上我司流程：
（1）、根据客户公司需求，定制合理可行的社保方案；
（2）、签订合作代理协议，提交社保办理所需资料；
（3）、缴纳等相关费用以及我司提供专用fa票；
（4）、我司专业客服人员后台操作，截图反馈客户；
（5）、后续续费以及各项保险的正常使用保障；
我司案例分析介绍：
深圳社保方案的优势，深圳社保方案可以满足公司客户既购买齐全的社保险种，又降低社保成本的需求，且深圳社保待遇高、享受便利等，确实能给公司客户带来好处，员工社保成本节省不少，待遇影响不大，甚至还提高了（因深圳社平工资高）；
我司简介：骏伯人力集团（以下简称骏伯）：骏伯成立于2003年3月，已经超过13年HR行业外包经验；是国内早从事人力资源外包专业机构之一，属于我国百强劳务派遣机构；
主营业务介绍：人才租赁（劳务派遣）、社保外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。
服务区域介绍：省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市）：深圳、广州、韶关、潮州、佛山、中山等；省外276个（覆盖全国所有31个省会）上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。

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