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ISO45001认证的主要内容包括6大部分，强调解决决策力和执行力的问题
6大部分分别是：前言，介绍，标准正文，附录（使用指南），参考文献和索引目录，正文部分设置了10个章节：范围，规范引用文件，术语和定义，单位现状（组织所处的环境），领导力和员工参与，策划，保障（支持），运行，绩效评估和改进等。
介绍部分
概述了标准制定的背景，实施职业健康安全管理体系的目的意义及取得成效的影响因素，P-D-C-A（计划-实施-检查-改进）循环及标准体例与主要内容
范围
规定了该标准的适用范围，强调任何有改进职业健康安全管理意愿的单位（组织），可通过该标准进行整合，改进，全部或部分的用于单位（组织）系统改进职业健康安全管理工作。
单位现状（组织所处的环境）
包括两个部分，是一个单位（组织）建立职业健康安全管理体系的基础，目的在于掌握单位（组织）的现状，存在的问题及职业健康安全管理的需求，是实现科学策划的前提。
领导力和员工参与
主要是强调解决决策力和执行力的问题。具体而言，就是对单位（组织）的职业健康安全管理工作进行科学策划之后，要重点关注能否执行及其效果，其中两个关键的主体是领导和员工。高管理者的认识、领导力、完善的责任体系及员工积极参与的机制等，都是影响实施效果的重要因素。
策划、运行、绩效评估、改进
是职业健康安全管理体系建设模式的鲜明特征部分。与既往版本体系要求大同小异，规定了P-D-C-A不同阶段的实施要求，核心在于形成PDCA良性循环模式，不断降低单位（组织）存在的职业健康安全风险，实现职业健康安全管理工作的持续改进。
保障（支持）
是实施职业健康安全管理体系的支持保障部分，包括资源体系、相关主体的能力和意识、信息交流和沟通、文件信息（档案文件），这些都是影响职业健康安全管理体系运行效能的重要因素
ISO45001可以通过如下方式来加以应用：制定和实施职业健康安全方针和目标，通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施，提升人员的职业健康安全意识和能力，评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施，确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用。
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