办理劳务派遣运营许可证有哪些需要注意事项

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保​‌‌障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
注意事项有一下几点：
1.劳务派遣需要年检、劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告
2.《劳务派遣经营许可证》的有效期为3年。劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请，的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。
3.如果公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。如果不去变更，被查到后就会被撤销、吊销已有的《劳务派遣许可证》。
4.无证经营风险；
1、罚款风险，劳务派遣单位若没有《劳务派遣许可证》就无证经营的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1-5倍的罚款；没有违法所得的，处5万元以下的罚款
2、员工解约风险、如果派遣单位属于无证经营，即使被派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，被派遣员工也有权随时解除劳动合同。