低成本方案社保 低价格 价格便宜社保落地

关键词：低成本社保，代买低价社保，低价社保费
很多人都疑问，深圳也是个一线城市，为什么深圳的社保比其他地区的社保费用都便宜？据了解，深圳的社保在五六百左右，而大部分区域的社保费都上千，有的甚至是深圳的2倍多。
其实，深圳是个比较特殊的城市，深圳这个城市相对年轻化，年老的人比例较少，几乎没有养老成本，所以养老基金这块没有其他城市紧张，大家都知道，社保五险缴费中，养老保险缴费比例高，深圳养老保险缴费比其他城市都低，那么，社保费自然也就低了。
实深圳社保不仅成本低，福利也是全国：
一.报销比例高
深圳住院报销比例报销90%，退休后高达95%，即使是在深圳市外定点医院住院，报销比例高达81%，这个报销比例甚至比当地医保的报销比例还要高；连续交三年以上，大病门诊报销比例90%；符合条件的参保人普通门诊可报销70%，70岁以上报销80%！
二.报销额度高
连续交6年医保以上，每年的高报销额度为148万，超过148万的那部分可再报销50%，如果算上20元的商业补充医疗险，报销额度超过160万，即使是刚参保一个月，也有9万的报销额度，要是再补交两年医疗保险，那就有47万的额度！
三.失业金标准高
深圳失业金的标准为深圳市低工资的80%，现在的低工资为2200元，失业金就是1760元每月，今年没有提低工资，要不然就不止17604元了，长可领取24个月，并且在领取失业金期间可免费享受医疗保障！
四.享受待遇时效快
深圳医保是当月交费成功，次月1号起就可以享受医疗待遇，快10天就可以享受报销，员工只要与单位建立了劳动关系，就有权利要求单位为其交社保，而不管员工是否有病！
五.起付线低
在深圳住院高的免赔额仅为300元，即使是转诊到外地，免赔额也仅为400元。
低成本社保的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
低成本社保公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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