SEDEX认证辅导SEDEX验厂审核的基本法规

SEDEX验厂审核基本法规是什么？包含哪些内容？

SEDEX验厂基本法规
1、禁止强迫劳动
1.1禁止强制劳动力，受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力
1.2雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由的离开其雇主。
2、结社自由和工人进行劳资谈判的权力
2.1所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力
2.2 雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度
2.3 不能歧视职工代表，这些代表可以利用其工作场所执行其职工代表的职能
2.4 在自由结社和劳资谈判的权力受法律限制的地方，雇主要促进而不是妨碍建立独立自由的结社和劳资谈判的类似形式

3、健康安全卫生的工作环境
3.1要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。要采取适当的措施，防止由于工作引起的，与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际的减少工作环境中固有的各种危险因素
3.2 应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种的雇员要重复进行
3.3 要为雇员提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备
3.4 所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足雇员的基本要求
3.5 采用本法规的公司，应该制定一名高级管理人员代表对健康和安全负责

4、禁止使用儿童做工
4.1 不能再新招儿童做工
4.2 所有公司要制订或参与并资助使任何被发现用作童工的儿童接受高质量教育直至不再是儿童为止的政策和项目。
4.3 不可雇用儿童和18岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作‘
4.4这些政策和程序必须与相关的ILO标准条款一致

5、维持生活的工资
6、工作时间符合法律规定
7、禁止歧视
8、正规的雇佣关系
9、禁止虐待或体罚或辱骂员工

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