深圳 深圳社保 深圳社保外包

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如果我们说年限的话，那当然是缴的多，那么就赢得多很多成本，即使在社保缴纳满十五年之后也会选择继续缴纳社保，这样我们在退休的时候领取的退休金就会比之前缴纳的社保领取的退休金多得多，因为医保要缴纳满二十五年，所以很多的人们想同时缴纳。
如果说基数的话，不建议把社保基数提高来缴纳，以为很多的人们工资并不是很高，又要缴纳社保和公积金，如果把基数提高了缴纳社保的话，那么，出去缴纳社保的费用，到手的工资也就没有多少了，所以我们还是要按照自己的实际情况来决定社保的缴纳基数，一般公司是按照低的缴纳基数来缴纳的。
其实是有必要的，我们都知道，现在去医院看病或者是到社康看病的话，单单挂号费用是很高的，还没有除去医药费用，如果我们缴纳了社保的话，我们就能相应的报销一些费用，压力就不会那么大。社保的存在就是为了惠民，而且现在深圳社保的作用也是挺大的，除了五险的权益还有小孩上学、买房、买车、办理居住证等等方面都是需要有社保的连续缴纳年限的，所以说非深户很有必要缴纳社保。
我们都知道，现在深圳社保主要是有四个档数，深户是只能缴纳一档的，非深户可以缴纳三个档的其中一个档，至于缴纳哪个档的话？我们可以根据自己的需求而来，档数越低的报销的费用就越高，档数越高的报销的费用就越少，主要的区别在于医保方面。
其实即使我们缴纳了深圳社保三档的话，我们也是可以享受社保的相关权益的，缴纳社保就多了一份保障，好过没有缴纳社保。
深圳社保的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
深圳社保公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
  作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
  骏伯人力集团被人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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