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为什么说它是一种生活的保障呢？如果长期在深圳这边生活和工作的人们就知道，没有社保可以说是寸步难行，具体体现在以下6个方面：
（1）买房：将来打算在深圳买房的外地人们，若有这个打算，必须在买房子之前必需要近接连1年以上正常购买社保记录。按要求补交不算，要接连参保十三个月。
（2）生育：深圳生育稳妥报销，可报销90%左右，详细情况要看在哪里生，目前还没要求买够多少个月，但建议怀孕之前提前办理。
（3）养老：全名养老年限累积15年以上到法定退休年龄可领取养老金，深圳养老费用成本低，但退休水平高于其他很多城市，具体金额可来电咨询。
（4）读书：非深户小孩入读公立校园，要求爸爸妈妈有购买社保记录，年限不一。
（5）入户：社保缴费年限长，多积分，为今后自己想入深户做了基础预备。
（6）其它：如买车、医疗报销、失业金等等。
社保的好处是很那么多的话，那么没单位购买，自己掏钱买划算吗？个人是否承担得起来？深圳社保费用是多少呢？
深圳2016年2月后新社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（525.23元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（540.36元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（789.75元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户综合医疗保险（810元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
公司如何选择？不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
①、款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但社保款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？
②、社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；
③、不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
④、经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
⑤、行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。
深圳各区公司或个人都可联系我们帮您、公积金，全市安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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