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单位给员工缴纳社保的流程是比较麻烦的，很多刚刚从事HR行业的同行可能并不清楚这其中的办理手续，甚至一些老HR在为员工办理社保业务的时候也经常摸不到头脑，频频出错延误员工的事情。
其实这也并不能怪HR，社保政策经常变动，这需要HR对社保政策十分了解。但是我们都知道，HR一般在企业中身兼多职，对于新的社保政策解读可能并不是非常到位。所以在北京这种企业非常多的城市，很多公司会选择与社保公司合作，让第三方公司来进行操作帮助员工缴纳社保。
审核资质：社保公司不同于其他的服务类公司，需要有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有的资质，选择社保公司这是非常重要且基础的一点。在这里偷偷说一下，小豆也是三证齐全的哦。
服务人员的专业性：的社保公司，一定会拥有专业且的服务团队，能提供新的、一对一的服务，能给予用户的社保问题给予专业的解读，能够更好的帮助用户解决问题。
服务口碑：还有一点是非常重要的，这也是大家简单的分辨的方式之一——公司口碑！我们可以在网上搜索该公司的口碑，如果负面影响比较多的话，不要选择这样的公司。
骏伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AA.A信.用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点齐全、服务、队伍的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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公司名称：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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