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9月28日，加拿大统计局(StatsCan)公布了2022年第二季度(4月至6月)的“人口估算报告”。数据显示：居住在加拿大的新增人口中，国际移民占比高达94%。
加拿大统计局称，截至2022年7月1日，居住在加拿大的人口约为39万(38,929,902人)，比季度增长了0.7%，即284,982人。
这些新增人口中，有269,305人是来自世界各地的国际移民(International migration)，占比高达94.5%。
3个月增加了28万的居住人口，这意味着每天都增加3,100多人。
这也是加拿大自1949年纽芬兰和拉布拉多省加入联邦政府以来，全国人口 大的单季增长。
国际移民的增长主要有以下几个原因：
1、与加拿大移民局IRCC设定的移民目标相关
2020年起，受新冠疫情的影响，世界各国的出入境政策都比较保守，连续两年来，加拿大移民局的移民目标难以实现。为此，IRCC在2021年11月大幅增加了移民配额。
根据《2022-2024移民水平计划》，今年将会有43.1万新移民登陆加拿大，而且这一目标在2023年增长为44.7万，2024年为45.1万!
今年4月份，加拿大开始陆续放宽了疫情相关的卫生禁令，这也给国际移民的入境提供了便捷，所以才有了单季增长28万的壮观数据。
11月1日前，加拿大移民部IRCC会公布新的三年移民目标，即《2023-2025移民水平计划》。
据之前移民部长肖恩-弗雷泽在采访中的表述，以及移民部公布的各种数据，我们有理由相信即便移民目标会做调整，配额不也会减少，只可能增多。
2、加拿大正在经历规模浩大的“退休潮”
加拿大统计局称："工作年龄人口(15至64岁的人)正在呈现出前所未有的变老趋势。”
其中，有21.8%的人目前是在55到64岁之间，接近退休年龄。这一比例创下了加拿大人口普查史上的新高。
加拿大的老年人越来越多了!2011年至2016年，加拿大65岁以上的老年人人数增加了20%，创下了70多年来的 高增幅。
这只是开始，2016年至2021年，这一人群又持续增加了18.3%!目前，加拿大65岁以上的人口总数高达700万。
当年的“婴儿潮”一代，目前年龄都在56~64岁之间，这些人未来几年都会陆续退休，“婴儿潮”演变为“退休潮”，从“工作年龄组”过渡到“老人组”，大大加速加拿大人口老龄化进程。
加拿大婴儿潮一代，the baby boomers，指的是在1946年和1965年之间出生的人。根据苏富比的报告称，婴儿潮一代在加拿大共有960万人，占加拿大人口的将近30%。
截至2022年8月份，加拿大本年度已经有30.7万人退休了。这比2021年同期增长了31.8%，将近三分之一，甚至比2019年的全年退休人数还高出12.5%!
3、各省陷入劳动力短缺困境
退休潮不仅带来了劳动力的短缺，还带来了知识转移、经验传承以及新员工培训等各种问题。
2022年季度至第二季度，六个省的职位空缺增加。安大略省的职位空缺增幅 大，增长6.6%，达到379,700个职位空缺。新斯科舍省也增长了6%。不列颠哥伦比亚省、曼尼托巴省、阿尔伯塔省和魁北克省的涨幅在5.6%至2.4%之间
一个职位空缺减少的省份是新不伦瑞克省，该省的空缺职位下降了6.1%，至15,200个。其余省份和地区没有明显变化。
在加拿大，每个职位空缺平均有1.1人失业。这低于2022年季度每个职位的1.3人和去年同期的2.3人。
魁北克和不列颠哥伦比亚报告的每个职位空缺只有0.8人。相反，纽芬兰和拉布拉多的每个空缺职位平均有3.3名失业者。
面对各省极具缺人的情况，不少公司选择通过加薪来吸引工人，但并不能从劳动力短缺问题，他们更寄希望于“移民”。
按照这个情况继续下去，未来几年加拿大的移民目标只会增加不会减少，加拿大的人口也会有不小增长。所以，这也是各国人才移民加拿大的 好时机。有配额就有机会，抓紧行动吧！
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