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大宋咨询“员工满意度调查”是一种科学的人力资源管理工具，收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，通过系统自动统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。
员工满意度调查有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
季度标准化问卷，洞悉员工心声——我们为企业提供了一套满意度调查问卷，包含对工作本身的满意度、对工作环境的满意度、对经营管理的满意度，并通过统计及同比分析，指引管理方向、追踪改善行动，从而促进组织效能提升。
大宋咨询自建计算机辅助访问系统，能够快速设置问卷并实施调研，帮助客户实时了解员工满意度变化。
大宋咨询公司满意度调查部分服务案例
委托单位：深圳市xxxxx物业服务有限公司
调研对象：物业全体工作人员
调研内容：了解员工对XXX物业的满意度情况，提出改进策略；
调研方法：在线调研
调研地点：深圳、广州、惠州等物业公司
样本数量：500个有效样本
委托单位：深圳市xxxxx服务有限公司
调研对象：深圳总公司员工
调研内容：（1）全面了解总公司员工对XX服务的满意度现状（2）了解总公司员工对XX的品牌形象认知和忠诚度；（3）分析XX员工满意度各方面的优势和短板，提出改进与提升建议；
调研方法：在线调查
样本数量：1500个有效样本
委托单位：深圳市xxxxx管理有限公司
调研对象：在职员工
调研内容：（1）了解员工对xxxxx企业文化满意度情况（2） 了解员工对xxxxx的忠诚度；（3） 分析员工的需求和建议
调研方法：在线调研
样本数量：3000个
委托单位：广州市xxxxx管理有限公司
调研对象：在职员工
调研内容：（1）了解员工对xxxxx企业文化满意度情况（2） 了解员工对xxxxx的忠诚度；（3） 分析员工的需求和建议
调研方法：在线调研
样本数量：300个
委托单位：深圳xxxxx机关
调研对象：在职员工
调研内容：（1）了解员工对xxxxx工作满意度情况（2）了解员工需求；（3）分析员工的需求和建议
调研方法：在线调研
样本数量：150个
委托单位：深圳xxxxx后勤
调研对象：在职员工
调研内容：（1）了解员工对食堂满意度情况（2）了解员工餐饮需求；（3）分析员工的需求和建议
调研方法：现场调查
样本数量：190个
委托单位：深圳xxxxx地产
调研对象：在职员工
调研内容：（1）了解员工对工作、薪资等方面满意度情况（2）了解员工需求；（3）分析员工的需求和建议
调研方法：网络调查
样本数量：1000个
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