深圳满意度咨询开展某知名运动品牌门店员工满意度调查

现代企业人力资源管理强调的是“以人为本”的管理理念，尊重并重视人的需求，将人视为宝贵的、可增值的资源。随着外部环境的变化，了解和倾听员工心声成为企业关注的焦点。同时随着年轻一代步入职场，企业希望了解代际群体之间的差异，年轻一代自主性较强，如果对所服务的组织感到不满意便很容易跳槽。为了解大众对购买运动服饰的需求以及想法，深圳满意度咨询（SSC）受客户委托某知名运动品牌门店员工满意度调查。
开展某知名运动品牌门店员工满意度调查有助于企业管理者及时、准确地掌握工作人员的工作满意度状况，从而有的放矢地采取激励措施，建立起以人为本、高满意度的人本管理模式，形成吸引人才、稳定专业技术人员队伍的管理机制。
深圳满意度咨询（SSC）长期服务于银行网点、电信营业厅、自行车4S店、房地产售楼处、连锁酒店、加油站、奢饰品专卖店（专柜）、服装品牌专卖店、连锁餐厅、化妆品柜台、药店、政府行政窗口等行业。访问员通过扮演消费者或办事人员进行实地走访，客观真实地记录整个过程和体验感受，采用统一的打分标准来体现满意度公平性。
深圳满意度咨询（SSC）作为中国独立第三方调研机构，在2022年服务地产物业客户超过100家，包含了写字楼、产业园区、住宅、广州第三方满意度测评、景区满意度调查、满意度调查问卷、广州医院满意度测评、广州窗口满意度测评、满意度调查报告、内部员工满意度调查公司、社会满意度调查、上海小区业主满意度调查等多种类型，调查项目覆盖了国内160余个城市，通过phone调查、网络问卷和入户访问等方式调研有效样本超300,000个。