如何避免员工工伤出现 代办深圳员工社保公司

如何避免员工工伤出现 代办深圳员工社保公司 深圳社保咨询

导读：近日在社保局网站又看到一则很不幸的，深圳市某报关公司，有一位员工出现工亡事故，其员工家属向社保局提出工伤待遇补偿申请，社保局经过审核调查，共发放丧葬补助金3万多，一次性工亡补助金57万多，合计达60万，目前该单位无法联系上，社保局不得已以公示通知的方式传达这一信息，所以我们也才可以看到了这条。如果该单位没有为该员工办理社保里面的工伤保险，那么所有的这些费用均由用该单位承担，如果有参保的话，则只需要承担员工工伤未及时申报期间发生的医疗费用，这样相差是很多的。
目前仍然存在许多单位为了节约多一点的社保成本，宁愿铤而走险，这种情况往往验证了古人的一句老话，有点“不见棺材不落泪”的意思，其实很多时候，买社会保险也就是预防用工风险，如果等到出事故的时候才想起来就来不及了，这点还是需要引起各用人单位的重视。
很多公司也许没有专业的人员对应这一块，又觉得整体操作成本太高，这样该怎么办呢？其实可以通过外包的方式，利用低的成本来实现员工的社保管理，社保成本的可选择性也大大提升，我们会专门为各企业量身定制社保购买方案，使得企业无后顾之忧。
骏伯人力劳务代理优势分析：
1、拥有一支专业的客服团队，专业的操作；
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日常工作内容与服务流程分析：
1、负责每月社保增/减员、补缴及住房公积金缴纳等各类流程工作；
2、处理费用报销、工伤申报、生育待遇申领等与社保待遇相关的手续
3、负责员工养老手册、社会保障卡、公积金联名卡等
4、负责异地社保的转移和合并账户等手续
5、负责住房公积金贷款、提取或转移业务
6、每月提供统一社保缴费清单及结算明细表
7、免费提供社保、公积金、劳动人事政策咨询
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