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在现在的大数据时代下，市场的竞争十分激烈，企业的负担也越来越重，既想要企业盈利，又想要管理好员工，但是管理员工又要人力物力财力，管理起来又十分繁琐，所以人事外包，劳务派遣变成了现在企业的主流，将一些员工外包出去，让第三方的人力资源公司来管理，从而降低企业的成本，又能从琐碎的日常事务中解脱出来，专注的提高企业公司的实力，何乐而不为呢。
从现在的情况来看，外包社保和人事外包是大势所趋，各类企业为了让员工把主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在短的时间发挥巨大的作用。企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
企业的优势：
一、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
二、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
三、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
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广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，总部在广州，有13年多的经验，现在已经在全国各地有网点及分公司，并且有着正规的办理资质，让您放心的在我公司办理社保，并且我司作为早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。 骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金办理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。
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