代买深圳集体社保，深圳，代买深圳企业社保

很多公司都没有在全国各地均有登记，没有开设社保账户，这种情况下该怎么办呢？不买社保肯定是不行的，其实很多公司就选择人事代理的方式来实现帮全国各地的员工办理社保公积金等业务，既可以控制成本，也能帮助企业实现规范用工，而员工由于有了社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）等方面的保障也更加用心投入工作，大大减少意见和纠纷。
以上所说的“很多公司”基本上包括以下几种类型的公司：
1、外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2、在深的个体户，没有公司独立法人资格；
3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店或者需要入驻大商场；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，因为在深圳没有注册；
5、总部虽然在深圳，但是缺乏管理人员，办事不方便的公司；
6、总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。
以上几种，因为各地区不可能都注册或自己办理的成本高，办理费时、费力，面临劳动法合法用工，是公司人事部很头疼的事情。既要考虑公司的经营成本，又要考虑合法用工，保证员工的合法待遇，留住好的员工，保证公司的正常运转，所以他们方式就是选择人事工作外包。
选择骏伯人力合作，我们可以给您提供那些服务项目呢？
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三：深圳企业社保外包的优势：
1) 帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2) 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3) 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到作用；
4) 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5) 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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