外地公司在深圳的员工，深圳专业公司

外地公司在深圳的员工，深圳专业公司
A公司总部在广州，同时在深圳也有员工办公，但在深圳没有注册，无法直接给员工买深圳社保。这种情况，A公司的深圳员工社保怎么买？因A公司总部领导考虑用工成本等问题，不会考虑在深圳注册，因为公司除了在深圳有员工，在广东省内其他地区也有员工，如珠海、东莞、惠州等地。
B公司总部在北京，全国各地都有员工，但除了个别城市有注册，大多数地区都是没有注册的，因公司发展了，员工也越来越多，统一在总部参保的操作也越来越不实际，首先不说北京社保成本过高，其次对各地员工待遇享受也很大影响，再次管理也不方便，等等。
C公司总部在香港（或澳门、台湾或者美国、日本等），在大陆（或中国）没有注册，不管是用工，还是管理，直接由总部管理，但现在问题来了，因没有在深圳注册，大陆这边员工不能直接签合同、买社保，所以就做不到规范用工，存在着很大的用工风险。怎么办？
以上三种情况，我相信很多集团公司、大公司或者跨国公司，都会面临到的问题，那边，如果出现以上几种情况，怎么办呢？可以通过我们骏伯公司来解决这些问题。如果贵司是种情况，我们公司总部也在广州，深圳有我们直属分公司，通过我们深圳分公司可以解决深圳地区员工社保问题。同样，广东省内各地区也可以，因为我们省内21地市都有直属分公司，都可以操作当地员工社保。如果贵司是第二种情况，我们北京也有分公司，目前全国有可服务网点333个，特别是全国一线城市、省会城市均可操作。贵公司选择我们骏伯，则各地区员工社保都可以交给我们来代理，对接方便、简单，管理统一。如果贵司是第三种情况，我们从事这一行业已有13年多，具有正规的劳务派遣资质、人力资源服务许可证等，可以与贵公司直接签定劳务派遣合作，通过我们公司与员工签定合同、与薪酬发放等，解决贵公司在大陆（或中国）用工风险问题，真正做到规范用工、合法用工。
我司简介：
骏伯公司成立于2003年3月，至今已有13年行业经验，团队专业、队伍专业，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是中国早从事第三方人力资源服务的专业机构之一。骏伯公司总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！
欢迎贵司来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源集团有限公司深圳分公司
业务顾问：杨先生（分公司经理）
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