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越来越多的企业选择把社保、公积金等较为繁琐而且又不能忽视的用工组成部分外包给专业的人力资源公司操作，究竟这么操作对企业来说有哪些帮助呢？
概括来讲：对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展！
假设统一在总部买社保，这样不理论，特别是上海、北京等地，社保成本远远大于分公司或代表处等地员工社保成本，而且统一买总部社保，对非总部员工待遇享用会带来很大的不便。其实，如果您公司目前正面临着以上说到的这种情况，可以经过我们骏伯人力集团来处理这些员工社保问题，控制好成本的前提下，增加员工满意度，规避用工风险。
多数企业通的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
4、规范操作，规避风险。我们有一支专业的法务团队，方方面面的问题皆在我们的考虑范围之内，避免劳务纠纷，为企业用工保驾护航。
那么或许你会有疑问这样做是否符合规定呢？其实广东省劳动部门已有相关法律规定，允许有资质的企业接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。这一条例恰好说明了它的可行性，目前我司承接的公司客户里面也是无一有出现过劳务风险的。
深圳创众劳务派遣有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局批准成立的一家集人力资源配置、管理及劳动保障事务综合代理为一体的专业服务机构。专注于人力资源服务外包，致力成为全国的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险及公积金代理）、人事过与我司合作购买社保能达到的效果：
1、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。
2、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工代理、人力资源外包等服务产品。一直以来都是各大企业人力资源的主要供应商，更是珠三角地区企事业及政府机构人力资源专业服务的战略合作伴。
附上我司交通指引：（欢迎各届人士到公司洽谈办理）
方案一：乘坐地铁龙岗线，乘坐至晒布地铁站，A1出口直走约150米到达。
乘坐地铁蛇口线，乘坐至湖贝地铁站，C出口走约200米到达。
方案二：乘坐公交车，附近公交车站：东门站、广深宾馆站
方案三：自驾车或乘坐的士，至“华佳广场”“东门茂业百货”“东门酒店”等。
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您、公积金，全市专业，全市快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：尹小姐
：手机15999535243，电话0755-22912119（周末请打手机）
